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强化党建引领 突出五个亮点 公司党委成功创建“市管国有企业党建示范点”

发布者: 网站管理员   发布时间: 2018-09-21


2017年以来,公司认真贯彻党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神,紧紧围绕公司中心工作,突出“五个亮点”,全面推进基层党的建设,各级党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。近日,公司被成功命名为“绍兴市管国有企业党建示范点”。

突出党的政治核心地位,强化企业党建工作

公司党委高度重视党员的思想政治建设,扎实推进“两学一做”学习教育活动,将“两学一做”纳入“三会一课”范畴,融入经常。把“两学一做”学习教育与中心组学习、党员组织生活会、党员活动日融合在一起,统筹安排,制定了中心组学习计划、“两学一做”学习教育年度计划,组织了“学习十九大精神、再创震元新辉煌”主题实践活动等,并根据集团党委工作部署,及时制订下发“一月一提示”,确保各党组织每月学习有内容、讨论有主题,深化了学习效果,加强理想信念教育,不断提升党员的思想政治觉悟和能力素质。

突出廉政建设主体责任,扎实推进清廉国企建设

公司党委强化责任担当,推动全面从严治党向纵深发展。一是提高广大党员干部对廉洁教育工作重要性的认识,与下属各部门(单位)党组织层层签订落实全面从严治党责任、推进“清廉国企”建设责任书,把责任分工落实不留死角。二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化,通过“三会一课”、“支部主题党日”等载体,加强十九大精神、《党章》、《中央八项规定实施细则》、《中国共产党党务公开条例》和《中华人民共和国监察法》等党纪党规的学习宣传,不断强化组织纪律观念,形成守纪律讲规矩的良好氛围。三是着眼公司特点,严把国企的政治方向,以建设“清廉国企”为切入点,积极开展了多层次、多途径、全方位廉洁文化月系列宣传活动,增强全体党员干部弘扬廉洁从业思想,营造浓厚“倡廉”氛围。四是采取个人自学、集中学习、座谈交流、参观考察等多种形式,并结合多种宣传载体,深入开展廉洁教育,提高政治站位,把思想和行动统一到中央、省、市、集团党委要求上来。

突出震元文化精髓,打造企业文化特色

公司坚持“以人为本”的理念,注重发挥党建工作在企业文化建设中的独特优势和引领作用,以优秀的企业文化激励职工,鼓舞职工的士气,进一步丰富企业文化载体,通过坚持开展“小药师进震元”、“震元中医药文化”进社区、进校园等活动传承与发扬传统文化,深度挖掘震元的百年老字号文化和中医中药文化内涵,持续推进千年越医和百年震元的有机结合,持续扩大震元的品牌影响力。

突出党管人才,提升人才队伍建设

公司党委强化“党管人才”的责任,提高对人才工作的认识,进一步完善人才的引进、培养、使用和管理工作。一是发挥党员的先锋模范作用,引导党员积极投身企业经营服务管理,发挥党员在各项工作中的骨干、带头和桥梁作用,影响和带动周围的员工,共同实现企业目标。深化“双培养”工作,加强对非党员骨干的培养。通过座谈的形式对公司各党组织党员发展情况进一步了解,经过考察,确定30余名非党员骨干为入党积极分子,为进一步壮大公司党员队伍,增添新生力量做准备。二是结合震元行业特色,持续推进职工素质工程,坚持每年举办职工职业技能大赛,引导广大职工加强专业知识技能的学习,鼓励引导职工通过自学、继续教育、专业考试等多种方式和手段,提升素质,提高技能。公司目前拥有职称(含执业药师)的比例为38.37%,为公司高质量发展提供了强有力的人才保障。

突出提升舆论引导能力,营造发展浓厚氛围

公司围绕公司中心工作和重点工作,结合党建工作计划,认真谋划宣传思想文化工作,提高舆论引导工作的科学性,为公司发展营造良好舆论氛围。依托宣传,运用公司党建网站、《震元报》、《震元制药》、《连锁简报》、宣传栏及微信公众号等媒介,做好主题宣传、典型宣传、成就宣传等。通过报道“震元先锋”、优秀党员先进事迹、慰问帮扶困难职工家庭、党员带头做表率无偿献血等,贴近群众精准地传递正能量。





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