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强作风,守规矩,有敬畏,倡廉洁 公司开展“廉洁文化月”系列活动

发布者: 网站管理员   发布时间: 2018-08-20

为增强全体党员干部廉洁从业意识,营造浓厚“倡廉”氛围,切实推进“清廉震元”建设,为实现“三年再造一个震元”保驾护航,公司党委将七月份定为“廉洁文化月”,积极开展多层次、多途径、全方位的“廉洁文化月”系列活动。

筑牢思想防线 远离职务犯罪

为进一步增强广大党员干部的廉洁从业意识,提高对职务犯罪的警惕和识别能力,有效预防企业职务犯罪的发生,公司党委特邀绍兴市越城区人民法院副院长阮凤权同志为公司全体领导干部、廉洁风险防控关键岗位人员、各级纪检干部作了“职务犯罪风险防范”专题讲座。

讲座从“贪污贿赂法律法规历史沿革”、“最新司法解释”、“典型案例—以案说法”、“刑事犯罪的司法流程”、“犯罪危害后果”、“职务犯罪预防”六个方面,用鲜活的案例,详实的资料,以案说法,深入浅出地讲述了职务犯罪的概念及发展趋势、高发人群、国有企业职务犯罪的特点等内容。此次讲座进一步提升了公司干部的的法律意识,教育大家要进一步认真看待手中的权力,清楚认识预防职务犯罪的重要性,敬业爱岗,敬畏权力,敬畏红线和底线,成为企业利益忠实的实现者和维护者。QQ图片20180829144313.jpg

守纪律 讲规矩 永葆人生不褪色

公司党委积极组织全体党员干部观看了警示教育片《褪色的人生》,影片讲述了国有重点大型企业监事会原正局级专职监事、17办原主任王克勤严重违纪案件的始末,身陷囹圄的王克勤交待其思想堕落过程,给人以巨大的震撼,让人警醒,使每一位党员干部都深受教育。

通过观看警示片,广大党员干部都有了深刻的认识,并自觉反思,以王克勤的反面教材时刻警示自己,同时纷纷表示要廉洁自律,踏实做好本职工作,认真执行公司的各项制度,不忘初心,牢记使命,营造风清气正的工作环境,为企业的改革发展作出自己的贡献。

排查廉洁风险点   建立健全廉洁风险防控体系

公司党委紧紧围绕“清廉国企”建设,扎扎实实,逐级逐层组织开展廉洁风险防控清单制订工作。公司各单位党组织根据自身主要职责和工作实际,以“三个层面”、“七类风险”为重点,开展“五项排查”,针对重点领域关键环节,认真查找在权力运行、内部管理薄弱点、问题易发风险点、履行岗位职责、执行制度等方面可能存在的廉洁风险点,并制订合理可行的防控措施和监督检查途径,使廉洁风险点更集中、更聚焦,使廉洁风险管控更精准、更有力。公司各级党组织、纪检部门将根据廉洁风险防控清单内容,开展多种形式监督检查。

打造廉洁文化长廊 传播廉洁文化精髓

公司积极打造具有震元特色的廉洁文化长廊。通过在走廊悬挂诸如“清正廉洁”,“出于公心自会宠辱不惊,两袖清风始能正气凛然”,“树廉洁之心,行廉洁之事,做廉洁之人”,清廉国企建设“五清”、“六排头兵”等廉洁警示箴言,深入浅出地宣传廉洁理念,传播廉洁文化,营造浓厚的廉洁文化氛围。廉洁文化走廊吸引着广大党员干部职工参观、学习,在日常工作中接受到廉洁文化教育洗礼,净化心灵。

党纪党规“微考学” 指尖上的“廉洁课堂”

公司党委积极宣传“微考学”廉洁教育活动,动员全体党员干部发挥带头作用参与活动,并把范围从党员领导干部向全体党员延伸,扩大覆盖面。“微考学”廉洁教育活动考试内容以党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神等为主线,按季度开展,此次活动提高了公司全体党员知廉、学廉、促廉的自觉性,促进了党员领导干部对党纪党规的学习思考,努力做到学思践悟,知行合一。

驰而不息纠“四风” 筑牢廉洁“防腐墙”

为贯彻落实中央“八项规定”,推进“清廉国企”建设,持之以恒纠正“四风”,公司党委组织要求各单位领导班子从自身抓起,从现在做起、从点滴管起,以身作则,带头签订“三不”廉洁承诺书,其他所有党员及监察对象也签订了“三不”廉洁承诺书,进一步增强责任意识、廉洁意识。同时,全体党员干部把自己摆进去,深入对照自身实际,如实填写了《个人自查自纠情况表》,并签字背书。

 

经过开展“廉洁文化月”系列活动,公司全体党员领导干部、职工群众树立了正确的权力观、价值观,教育引导大家坚守红线底线,切实提高工作执行力,提升工作质量和工作效率,推进“清廉震元”建设取得了阶段性成效。


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